蚌埠发布客户端讯 近年来，我市人社部门强化农业农村人才引育，通过政策发力“引”才，以需求为导向“育”才，靠待遇保障“留”才，让乡土人才成为推动农业农村高质量发展的重要引擎。
2022年，我市在全省率先印发《蚌埠市乡村人才振兴专项规划(2022—2025年)》《人才振兴专项小组工作制度》等文件，市人社局发挥牵头抓总作用，搭建“一方案、一规划、一制度”的乡村人才振兴政策制度体系，有力促进了乡村人才队伍发展壮大。
在政策方面，市人社部门加大对返乡创业农民工、自主创业农民创业担保贷款支持力度，给予个人创业担保贷款额度最高50万元、小微企业额度最高300万元，并给予贴息。今年1至4月份，全市新增创业担保贷款3.14亿，同比增加406%，其中个人创业担保贷款2.37亿。立足本地农业产业需求，市人社部门针对有创业意愿的城乡劳动者开展阶梯式创业培训，今年截至4月底已通过线上、线下开展创业培训3382人次；实施农民工职业技能培训工程，提供免费就业技能培训，至4月底共开展农民工职业技能培训18293人次，完成目标任务的76%。 我市实施“三支一扶”高校毕业生服务基层行动计划，预留编制招募高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”；对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴；县乡事业单位聘用的急需紧缺高层次人才，可采取项目工资、年薪制等方式合理确定薪酬待遇，不列入单位绩效工资总量。市人社局有关负责人表示，我市将整合培训资源，着力构建乡土人才教育培训体系，积极引导城市人才下乡，切实壮大乡土人才队伍。同时，进一步优化人才环境，增加乡村人才投入，建立健全多元化投入机制，以乡村人才振兴赋能乡村振兴。（记者 吴媛媛 通讯员 赵秀春 编辑 徐捷）