人力资源服务业是促进我市产业转型升级、优化营商环境、推动经济高质量发展的重要支撑和关键力量，为进一步规范全市人力资源市场秩序，加强人力资源诚信体系建设，推动人力资源服务合作交流，市人社局积极优化人力资源服务“三大环境”。
提升人力资源市场监管效能，优化企业用工环境。坚持集中整治和长效推进并举，健全源头规范劳务派遣管理机制，引导我市人力资源服务行业协会发挥“服务、自律、协调”作用，提升人力资源服务领域的知识更新、理念提升和服务水平提升，全力促进企业用工和劳动者就业，推动蚌埠市人力资源服务业“向上走”和“向下延”提质扩容。
加强人力资源机构诚信体系建设，优化机构营商环境。广泛开展诚信主题教育和服务活动，持续抓好人力资源服务机构诚信等级评定工作，对严重违法失信、恶性竞争行为的人力资源服务机构，通过依法吊销许可证等方式实行市场禁入，形成“一处失信，处处受限”的联合惩戒机制，切实优化人力资源市场营商环境。
推动人力资源服务合作交流，优化产业发展环境。借助我市人才暨人力资源联盟的联动，开展人力资源供需对接活动，支持省级产业园建设，促进产业开放发展。坚持开放包容，充分发挥人力资源行业协会作用，支持举办多种形式人力资源服务展览展示、研讨交流、项目推介及行业论坛活动，提高我市人力资源服务机构行业影响力和竞争力。（侯长进）
编辑：方国苗