近年来，市人社局持续深化职称制度改革，不断完善人才评价机制，出台一系列政策措施打通高技能人才职业发展通道，为各领域专业技术人才队伍赋能添力。
我市积极贯彻落实人社部相关文件精神，针对高技能人才申报职称评审，淡化学历要求，强化技能贡献。对各类企业工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高级技师、技师、高级工职业资格或职业技能等级的高技能人才，符合相应职称评审条件，可对应申报参评高、中、初级职称，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。同时，技工院校学生取得预备技师班、高级工班毕业证书，从事工程技术领域工作满一定年限的，可直接认定助理工程师职称。
通过扩大贯通领域、完善高技能人才职称评价标准、创新高技能人才职称评价机制等措施的实施，我市创新型、应用型、技能型人才培养进一步加强，高技能人才队伍迸发出新的活力。2022年，在我市工程系列中级职称评审工作中，来自九州云箭航天技术有限公司的一名高技能人才，凭借二级技师证书和2项本单位技术攻关项目、3个实用新型专利等成果业绩，顺利申报机械工程师中级职称评审，并通过专家评委会评审取得工程师职称。
（融媒体记者 吴媛媛 通讯员 赵秀春）